careercentr1

LOGOSFU

 

Телефон горячей линии
 +7 (863) 305-19-92 

Не так страшен чёрт, как его малюют

" Кто достиг высот образования, должен заранее предположить, что большинство будет против него".

Иоганн Вольфганг фон Гете

В настоящее время против образования, а в нашем случае студентов, выступает рынок труда. Он, как гласит легенда, закрыт для неопытных молодых специалистов. Эдакий Змей Горыныч не пускает бравых студентов к прекрасной девице, по имени — Карьера. Как бороться со злодеем, и существует ли он на самом деле, или это сказка, в которую мы так отчаянно верим?

В этом году на «День карьеры» пришло 127 студентов, половина из которых отметили своей целью посещения этого мероприятия — трудоустройство. Только 5% пригласили на работу и 9% позвали на собеседование. По сравнению с прошлым годом, показатели снизились на 4%.

По мнению участников мероприятия, основной трудностью при поиске работы выступает отсутствие опыта и сложность нахождения работы по своей специальности. Это объясняется увеличением количества студентов без опыта работы на 7%, по сравнению с прошлым годом. Также на 3% уменьшилось количество студентов, которые имеют опыт работы в области своей профессии.

Что касается вопроса нахождения работы по специальности, тут следует просмотреть динамику размещения вакансий.

Отдел мониторинга и информационного сопровождения трудоустройства проанализировал поступившие вакансии за период январь-ноябрь 2014 года. Наиболее востребованными среди работодателей специальностями университета оказались: педагогика (37%), IT (27%) и экономика (12%). Примечательно, что в 2014 году «День карьеры» посетило 11,9% экономистов и 15,9% студентов IT-специальностей. Отсюда следует, что на 11,9% потенциальных работников экономистов приходится 27% вакансий, и для 15,9% IT-специалистов — 27% вакансий. Говоря экономическим языком — «Спрос порождает предложение». Проще говоря в 2014 году явного дефицита вакансий по необходимым специальностям не было.

В первом полугодии 2015 года, топ востребованных у работодателей специализаций остался прежним. Экономистов стали ценить больше, а именно на 11%, по сравнению с 2014 годом. Однако, на «Дне карьеры» в 2015 году из всех присутствующих половина оказалась студентами экономических дисциплин. По остальным специальностям баланс примерно сохранился.

Несмотря на экономическую ситуацию в стране, заработные платы по всем отраслям хоть и упали, но ненамного. К примеру, для IT-специалистов предлагают зарплату до 45000 рублей, в противовес к 50000 рублей в 2014 году.

Что касается требований к уровню образованию, анализ показал следующие результаты: 57% работодателей указали, что им требуются выпускники с высшим образованием. 12% вакансий было для специалистов с неполным высшим образованием, 13% со средним специальным. На стажировку пришлось 11% вакансий. Вакансии с опытом работы — 7%. Мы видим, что сейчас работодатели меньше внимания уделяют графе «опыт».

В этом году, по сравнению с предыдущим, оказалось больше студентов, уверенных в своей специальности и планирующих работать по ней — 96% присутствующих на «Дне карьеры». Настрой боевой, а это главное на пути к успешной карьере.

В итоге Змей Горыныч всё-таки существует, но вместо 3 голов у него только 1. Благодаря анализу стало ясно, что найти работу по конкретной специальности можно, и что на опыт работы обращают уже не такое пристальное внимание. А это всё ведёт нас к тому, что чтобы приблизиться к девице-карьере, нужно срубить только 1 голову — неуверенность.

Анна Щербинина

 
ProКарьеру выпуск 5

PROКарьеру 5


ПрофНавигатор

Профнавигатор

Мы - региональное представительство

 

Портал Мое образование

Яндекс.Метрика Анализ интернет сайта