8 июля в компании «Билайн» при содействии Центра карьеры ЮФУ состоялось собеседование на вакансии, которые будут открыты в самое ближайшее время: стажер-маркетолог и hr-специалист. В тёплой, почти дружеской атмосфере сотрудник компании Ольга Золотарёва подробно рассказала будущим кандидатам о каждой из них.

Маркетолог должен знать все области, в которых работает фирма и с которыми она столкнется. «Маркетолог должен переработать кучу информации, оперировать большими объемами данных, это очень сложная работа, — говорит Ольга, — ее можно назвать и творческой потому, что только живой ум может не потерять сути в информационном хаосе».

Большинству людей ошибочно кажется, что специалисты HR-подразделения занимаются лишь ведением документации и приглашением сотрудников на собеседования. А между тем в их обязанности входят так же процесс адаптации новых работников, проведение мероприятий по деловой оценке, работа с кадровым резервом, организация обучающих мероприятий и тренингов для работников по различным направлениям: вхождение в должность, управление взаимоотношениями с клиентами (как внешними, так и внутренними), мастерству переговоров. Кроме того, HR-специалисты разрабатывают системы мотивации, организуют корпоративные праздники.

В общем, работа, безусловно, сложная, но очень интересная! Ребята, проходившие собеседования, очень разносторонние и «живые» люди. У всех присутствовал опыт работы: кто-то был барменом, спасателем, кто-то организовывал детские праздники, кто-то работал в call-центрах, но это вовсе не помеха, ведь готовность и желание учиться способно из любого человека сделать профессионала своего дела.

Однако есть список определённых требований, которому должны соответствовать кандидаты:

· Высшее образование;

· Сильные коммуникативные навыки;

· Умение чётко и лаконично формулировать мысль;

· Грамотная речь, т.к. присутствует обратная связь;

· Знание иностранных языков: английский разговорный (желательно);

· Знание ПК;

· Личностные качества: ответственность, сообразительность, внимательность к деталям, ориентация на результат, обучаемость, гибкость мышления, стессоустойчивость.

Что касается графика работы, то он стандартный 5/2 с 9:00 до 18:00. Возможен карьерный рост, что немаловажно для современного человека!

Возможности для стажёров:

· Обучение основным этапам работы;

· Участие в интересных проектах;

· Наставничество профессионалов;

· Экспертная оценка результатов стажировки.

Итак, если Вы хотите развиваться и получить профессиональные навыки в ведущей телекоммуникационной компании с мировым именем, то Центр карьеры ЮФУ способен этому посодействовать и направить Вас в нужном направлении.

Борисова Яна